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注意了!南京市2019年职称申报评审有变化

时间:2019-07-04 16:18

为贯彻落实职称制度改革各项精神,启动年度全市职称申报评审工作,6月26日,市职称办召开2019年全市职称工作会议,部署全市职称工作总体安排,解读省、市最新的职称申报评审政策,培训南京市职称申报和管理系统的操作方法。

一、持续推进职称制度改革,完善人才评价机制。

一是在学历资历条件方面,申报人员申报职称的资历(任职年限)截止时间为2018年12月31日,其余业绩成果、论文、学历(学位)证等材料截止时间可放宽至申报截止日期前。

二是在中小学(幼儿园)教师职称方面,取消所学专业、教师资格证学科和所教学科一致的要求,取消中小学教师获得规定学历后重新计算职称任职年限(资历)要求。

三是在职业资格与职称衔接方面,获得相应专业技术类职业资格,可直接对应相应系列和层级的职称,并申报高一级职称,职称的起始时间自获得职业资格证书的时间(证书批准时间)起算。

二、升级职称管理信息系统,提升职称公共服务水平。
今年我市职称申报和管理系统进行全面升级改造,实现网上申报、网上审核、网上评审等功能。

一是申报人通过“我的南京”APP实名注册申报,个人信息自动获取,无需上传姓名、身份证号、工作单位、人事代理等信息。

二是学历(学位)、社保缴纳、继续教育学时等信息的获取,实现后台自动比对,通过系统核验即可免于提交相应材料原件。

三是申报人员提交评审的论文论著等材料,系统将通过“中国知网”进行学术相似性检测,检测报告供专家评审时参考,杜绝学术造假现象。

四是推行电子证书管理,将职称电子证书纳入南京电子证照库统一管理,方便个人和使用单位查询,实现职称数据共享。

三、严守工作各项程序,确保职称评审公平公正。

一是实行单位推荐、评审前、评审后的“三公示”制度,推进落实专家评委异地交流机制和第三方评估督查机制,部分系列(专业)职称试行线上评审。

二是市职称办将对职称审核、评审结果进行随机抽查,建立倒查追责机制,加强对评审全过程的监督管理,确保职称工作公开透明、规范有序。


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