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实例说明|职教老师评高级职称时,选择专著出书的5大好处

时间:2019-07-31 15:50

职业技术教育作为统招教育的有力补充,承担着社会人才教育的重要职责。因此,职称制度也适用于这些院校的老师们。近年来,我们发现身边出书的人越来越多了,不止是工程师、医生、学者需要出书,职教老师也加入了专著出书大军。那么,职教老师评高级职称时,选择专著出书都有哪些好处呢?我们举例说明。

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以2019年四川省技工院校教师职称评审要求来看:

高级讲师业绩指标中有一条: 

主参编省部级以上统编教材;或有公开出版发行的著作(独自撰写3万字以上);或在核心期刊上发表过本专业或相近专业论文;或获得专利授权。

相对应的正高级讲师业绩指标: 

主参编2部省部级以上统编教材;或有公开出版发行的著作(独自撰写6万字以上);或在核心期刊上发表过本专业或相近专业论文;或主持获得专利授权。

从以上条件中,我们发现这项业绩指标其实是有四个选择的,评职者只需根据情况选择其一便可。

第一个选择:主参编省部级以上统编教材,教材一般都是由教育部主管的,如果要编写教材,老师必须同时满足四个条件:一是理论知识丰厚,这点比较容易实现;二是要有超出一般教师的教学能力和教学经验,这点对老师的教学素养要求较高;三是要有大量的空闲时间,试问具有超高教学能力和经验的老师一般都在一线授课,哪有时间精力用于编写书稿;四、即使前面三点都具备了,也不一定能够通过审核,因为统编教材一般都是由教育部主管的,审核流程复杂严格,能够顺利通过的人可谓是凤毛麟角。而且审核周期较长,容易错失职称评审的时间。

第三个选择:在核心期刊上发表专业论文,这个就不言而喻了。核心要求严格、审核周期长、费用高、通过率低是出了名的。所以,如果不是实力强劲且时间充裕的话,一般是不会选择此项的。

第四个选择:主持获得专得授权。先给大家普及下专利申请的周期,一般实用新型是10-14个月,发明专利是1年半以上。如果是转让专利的话,一般六个月左右可以下来,此项对于评职者而言也是可以选择的。只是合适的转让专利是可遇不可求的,而且转让专利的含量和新申请是没法比的。

最后,我们再来看第二选择:出版专著这一项。高级需要独自撰写3万字以上,正高级需要独自撰稿6万字以上。一本著作的字数一般在10到25万之间,独自3万字或6万字以上,那么作者可以选择与他人合著的方式出版著作。一般6万字可以选择著作第二主编的位置,3万字可以选择第三主编的位置。多人合著一本书,共同承担出书费用,评职交资料的时候都是以一本书的形式承交的,而且著作的含金量相对论文和核心、专利来讲,对作者的好处非常多。

出版专著对个人的好处:

1、评职称加分优势明显。一般可加10-30分。

2、具备学术价值,可提高作者在行业内的知名度和影响力。

3、前三主编在书舌位置有200字左右的简介及一寸照片展示,彰显作者身份。

4、具有ISBN书号及CIP数据核字号的专著,可在国内公开发售,获取收益。

5、展现个人成果,实现长久以来的出书梦想。

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